依法依规原则：责任追究必须依据相关的法律法规、政策规定和内部制度进行，确保追究行为有明确的法律和制度依据，保证公正性和权威性。 实事求是原则：以客观事实为基础，全面、准确地了解事情的真相和全貌，不夸大、不缩小、不歪曲事实，避免主观臆断和片面判断。 过错与责任相适应原则：根据责任主体的过错程度和造成的后果，确定相应的责任形式和处罚力度，做到责罚相当，既不过轻也不过重。 公平公正原则：对所有涉及责任追究的对象一视同仁，不偏袒、不歧视，遵循相同的标准和程序进行处理，保障当事人的合法权益。 教育与惩处相结合原则：在追究责任的同时，注重对当事人的教育和警示，促使其认识错误、改正错误，达到预防和减少类似问题发生的目的。 及时性原则：一旦发现需要追究责任的问题，应当及时启动责任追究程序，避免拖延导致证据丢失、问题恶化或不良影响扩大。 保密原则：在责任追究过程中，对涉及的相关信息和资料严格保密，防止泄露造成不必要的影响和干扰。