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成都律师·法律文章

记得记得就几点到家几点几
理论上，相较于有限责任公司，股份有限公司的股东人数多、资合性更强，股东有能力通过转让股份等形式退出公司，因此原《公司法》并未对股份公司详加规定，仅规定在合并、分立的情形下股东享有回购请求权。但实践发现，非上市股份有限公司与有限责任公司均具备封闭公司的特性，中小股东退出公司客观上均面临较大障碍。因此，本次修订将适用于有限责任公司的异议股东回购请求权扩展适用到非上市股份公司，即公司盈利但长期不分红、转
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892浏览

2024年03月05日

也会觉得我
顾姑父复古姑姑咕咕咕咕咕咕咕咕减肥药姑姑锅塌豆腐别忘记吃v好的
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45浏览

2023年07月11日

成都最新法律咨询

都见不到打开对不对肯德基打卡对哦开大
哈156886669559u就拒绝看空间
发布于 2023-11-22 17:10:33
哇哦13位律师已回复
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当事人： 铁锤妹妹红色警戒都看得见小激动就打 法临自动提问： 您好，看起来信息有些不清楚，能请您详细描述一下需要法律咨询的具体情况吗？比如涉及的纠纷类型、相关财产等。 补充信息： 暑假工被打 法临自动提问： 您好，很遗憾听到您遇到了这样的事情。请问您可以详细描述一下被打的情况以及受伤的程度吗？还有，您是在哪里工作，对方是谁呢？ 补充信息： 严重 老板拖欠工资
责任追究工作应当遵循以下原则： 依法依规原则：责任追究必须依据相关的法律法规、政策规定和内部制度进行，确保追究行为有明确的法律和制度依据，保证公正性和权威性。 实事求是原则：以客观事实为基础，全面、准确地了解事情的真相和全貌，不夸大、不缩小、不歪曲事实，避免主观臆断和片面判断。 过错与责任相适应原则：根据责任主体的过错程度和造成的后果，确定相应的责任形式和处罚力度，做到责罚相当，既不过轻也不过重。 公平公正原则：对所有涉及责任追究的对象一视同仁，不偏袒、不歧视，遵循相同的标准和程序进行处理，保障当事人的合法权益。 教育与惩处相结合原则：在追究责任的同时，注重对当事人的教育和警示，促使其认识错误、改正错误，达到预防和减少类似问题发生的目的。 及时性原则：一旦发现需要追究责任的问题，应当及时启动责任追究程序，避免拖延导致证据丢失、问题恶化或不良影响扩大。 保密原则：在责任追究过程中，对涉及的相关信息和资料严格保密，防止泄露造成不必要的影响和干扰。
发布于 2025-07-25 17:23:54
凉凉4位律师已回复
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哈哈好吧你呢宝宝健康就你那
哼哼舅舅舅舅舅舅啦啦阿拉舅舅监控了
发布于 2023-12-07 11:33:25
邓培0023位律师已回复
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